Plan du cours
Introduction
Installation SAP HCM
Vue d'ensemble des SAP modules de base HCM
Plan de mise en œuvre
- Identifier les besoins de l'entreprise
- Définir la structure de l'organisation
Mise en œuvre de SAP HCM
- Organisation Management (OM)
- Administration du personnel (AP)
- Recrutement électronique
- Temps Management (TM)
- Paie (PY)
- ESS et MSS
- Rapports
Amélioration Business des systèmes
- Le processus de test
- Découverte des erreurs
Soutien à l'application
- Formation des utilisateurs
- Documentation
Administration
- Intégration de SAP HCM avec d'autres modules
- Migration des données SAP
Dépannage
SAP Bonnes pratiques
Résumé et conclusion
Pré requis
- Compréhension de l'architecture des logiciels d'entreprise (serveurs d'application, base de données, etc.)
- Compréhension des concepts de ressources humaines
- Compréhension des processus opérationnels liés aux ressources humaines.
Audience
- SAP consultants
- Les responsables RH et les experts du domaine
Nos clients témoignent (2)
Apprentissage de l'enseignant
Collin Sampson
Formation - SAP S/4HANA Overview (S4H00)
Traduction automatique
J'ai apprécié le fait que le formateur soit très flexible et qu'il propose des informations sur des sujets qui n'étaient pas inclus dans le matériel initial. J'ai apprécié son expérience dans d'autres projets et les conseils et astuces issus de cette expérience. La formation était interactive et même si les exercices étaient prédéfinis, nous pouvions prendre l'exercice dans une autre direction que celle définie précédemment.
Maria-Cristina Socol - NTT DATA Romania S.A.
Formation - SAP S/4 Hana (S/4Hana)
Traduction automatique