Plan du cours

Introduction au rôle du formateur

  • Définir le rôle et les responsabilités d'un formateur
  • Principales qualités d'un formateur efficace
  • Défis et solutions en matière de formation

Comprendre l'apprentissage des adultes (Andragogie)

  • Différences entre la pédagogie et l'andragogie
  • Motiver les apprenants adultes
  • Principes d'un apprentissage efficace pour les adultes

Transfert de l'apprentissage et styles d'apprentissage

  • Comprendre les apprenants visuels, auditifs et kinesthésiques
  • Adapter la formation aux différents styles d'apprentissage
  • Techniques pour améliorer la rétention des connaissances

Techniques verbales et non verbales Communication

  • Utiliser efficacement le langage corporel et le ton
  • Techniques d'écoute active et de questionnement
  • Gérer la nervosité et renforcer la confiance en soi

Concevoir des programmes de formation efficaces

  • Développer des objectifs d'apprentissage et structurer le contenu
  • Choisir la bonne méthodologie d'enseignement
  • Incorporer des activités brise-glace et des activités d'engagement

Créer et présenter des exposés efficaces

  • Structurer des présentations percutantes
  • Meilleures pratiques pour l'utilisation de diapositives et de supports visuels
  • Engager les participants et interagir avec eux

Stratégies d'enseignement interactif et salle de classe Management

  • Animer des discussions et des activités de groupe
  • Gérer les participants difficiles et maintenir l'engagement
  • Gérer le temps et rythmer efficacement les sessions de formation

Évaluation et retour d'information

  • Évaluer l'efficacité de la formation
  • Donner et recevoir un retour d'information constructif
  • Amélioration continue de la formation

Résumé et prochaines étapes

Pré requis

  • Expérience des présentations ou de la prise de parole en public
  • Compréhension de base de la conception pédagogique et des principes de formation

Audience

  • Formateurs en entreprise
  • Chefs d'équipe et responsables de la formation du personnel
  • Professionnels des ressources humaines et spécialistes de l'apprentissage et du développement
 14 Heures

Nombre de participants


Prix ​​par Participant

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