Cursusaanbod

Introductie tot AI in HR

  • Overzicht van AI-toepassingen in human resources
  • Voordelen en uitdagingen van AI-gestuurde wervingen
  • Ethische overwegingen en biasmitigatie bij AI-wervingen

AI-gestuurde cv-selectie

  • Gebruik van DeepSeek voor geautomatiseerde cv-analyse
  • Cijfers rangschikken en shortlist maken met AI
  • DeepSeek integreren met applicant tracking systems (ATS)

Medewerker Sentiment Analysis en betrokkenheid

  • Werknemersfeedback analyseren met AI-gestuurde sentimentanalyse
  • Verwachten van trends in werknemersbetrokkenheid
  • Gebruik DeepSeek voor continue feedbackloops van werknemers

Predictive Workforce Planning

  • DeepSeek benutten voor het voorspellen van de vraag naar personeel
  • AI-gestuurde voorspelling van attrition en risico-evaluatie
  • Strategische personeelsbesluitvorming met predictive analytics

HR-workflows automatiseren met DeepSeek

  • Integratie van AI-gestuurde chatbots voor HR-ondersteuning
  • Automatiseren van prestatiebeoordelingen en rapporten
  • HR-besluitvorming verbeteren met AI-inzichten

HR-case studies en praktische toepassingen

  • Echte toepassingen van AI in recruitment en HR-management
  • Succesverhalen en lessen uit AI-gedreven HR-transformaties
  • Toekomstige trends in AI-gestuurde HR-technologieën

Samenvatting en volgende stappen

Vereisten

  • Basiskennis van HR-processen en wervingsstrategieën
  • Ervaring met applicant tracking systems (ATS) of HR-analytische tools
  • Bekendheid met AI-concepten in zakelijke toepassingen

Doelgroep

  • HR-professionals
  • Recruiters
  • Mensen analytics teams
 14 Uren

Aantal deelnemers


Prijs Per Deelnemer

Voorlopige Aankomende Cursussen

Gerelateerde categorieën