Online of op locatie, door een instructeur geleide live Working In A Team-trainingen demonstreren door middel van interactieve discussies en casestudy's de basisprincipes van Werken in een team. Werken in een teamtraining is beschikbaar als 'live training op locatie' of 'live training op locatie'. Live training op locatie kan lokaal worden uitgevoerd op het terrein van de klant in Brugge of in NobleProg bedrijfsopleidingscentra in Brugge. NobleProg - Uw lokale trainingsaanbieder
Brugge
NH Hotel Brugge, Boeveriestraat 2, Brugge, Belgie, 8000
Bruges
Brugge werd een centrale haven, een commercieel en financieel centrum in middeleeuws Europa, dat de landen van de Noordzee en de Oostzee met de Middellandse Zee verbond. Rijke kooplieden uit Brugge dreven handel met die uit heel Europa. De eerste beurs in de geschiedenis ontstond in Brugge in de 13e eeuw. In de 15e eeuw was het het belangrijkste financiële centrum van Europa. Deze economische bloei leidt ook tot een culturele en artistieke bloei die een rijk erfgoed heeft nagelaten. Het was het belangrijkste centrum voor de Vlaamse primitieve schilders, die een revolutie teweegbrachten in de westerse schilderkunst. Het is sinds het jaar 2000 lid van de Organisatie van Werelderfgoedsteden. De stad heeft zelfs de eer om drie keer op de Werelderfgoedlijst van UNESCO te staan. Om zijn historische centrum, om zijn begijnhof dat deel uitmaakt van de Vlaamse Begijnhoven en om zijn belfort dat behoort tot de Belforten van België en Frankrijk. Daarnaast staat het ook op de lijst van immaterieel cultureel erfgoed van de mensheid door UNESCO vanwege de processie van het Heilig Bloed.
De dichtstbijzijnde luchthaven bij het trainingscentrum
INTERNATIONALE LUCHTHAVEN OOSTENDE-BRUGE
Dichtstbijzijnde treinstation naar het trainingscentrum
Station Brugge
De dichtstbijzijnde parkeerplaats bij het trainingscentrum
Deze door een instructeur geleide, live training in Brugge (online of op locatie) is bedoeld voor deelnemers van alle niveaus, waaronder medewerkers, teamleiders en HR-professionals, die de problematiek van intimidatie op de werkvloer willen begrijpen, deze willen voorkomen en een inclusieve en respectvolle werkcultuur willen bevorderen.
Aan het einde van deze training zullen deelnemers in staat zijn om:
Te begrijpen wat intimidatie op de werkvloer inhoudt en de verschillende vormen ervan.
Gedragingen te identificeren die bijdragen aan een respectvolle werkplek.
Effectief te reageren op incidenten van intimidatie.
De wettelijke en organisatorische beleidslijnen met betrekking tot de preventie van intimidatie te herkennen.
Een positieve, inclusieve en respectvolle werkcultuur te bevorderen.
Deze live training onder leiding van een instructeur in Brugge (online of ter plaatse) is bedoeld voor teamleiders en managers op beginnersniveau die persoonlijkheidstypen willen begrijpen en benutten om een sterkere teamcohesie op te bouwen, de communicatie te verbeteren en de teamdynamiek effectief te beheren.
Aan het einde van deze training zijn de deelnemers in staat om:
Versterk de teamcohesie door verschillende persoonlijkheidstypes te begrijpen en te benutten.
Beheer verschillende persoonlijkheden effectief.
Verbeter de teamcommunicatie en conflicthantering.
Bevorder psychologische veiligheid en teamidentiteit.
This instructor-led, live training in Brugge (online or onsite) is aimed at team leaders and members who wish to use PRISM Brain Mapping to discover the strengths, needs, and motivators of team members and learn how to manage diversity more effectively.
By the end of this training, participants will be able to:
Obtain a strengthened understanding among team members through better knowledge of their behavior preferences and communication, strengths, needs, and work motivators.
Discovery of team strengths and how to utilize them to increase efficiency in achieving goals.
Find solutions to cooperation challenges, enabling the team to work more effectively.
Increase job satisfaction for team members through analysis of how each can better utilize their strengths, and potential, and minimize stress factors at work.
Have more effective diversity management in the team and better task alignment to people through discovering team members' strengths, preferences, and motivators and discussing individual employee reports.
Have a better understanding of the management style of the leader through discovering their leadership profile and its impact on the team.
Doel van de cursus:
Voor het management: teamleiders, managers beginnen aan hun carrière en medewerkers met veel potentieel worden geselecteerd voor ontwikkeling. Training is ook een opmaat naar de ontwikkeling van individuele leiderschapsrollen en human resource management.
Voordelen van voltooiing van de cursus:
Verhoog de efficiëntie van teammanagement, effectieve besluitvorming met betrekking tot managementfuncties, passende selectie van leiderschapsstijl voor de teamsituatie, bedrijfsgroei, versterken van conflictoplossingsvaardigheden, tijdmanagementvaardigheden verwerven.
Trainingsmethode:
Korte thematische lezingen, individuele oefeningen, simulaties, case studies, rollenspellen
Pfizer, Hewlett Packard, DellEMC en VMware hebben van dit programma geprofiteerd, doordat ze een betere balans in hun beïnvloedingsstijl hebben ontwikkeld en een veerkrachtige reactie op uitdagingen op de werkplek hebben aangetoond. Als u het volgende wilt doen: • goed presterende werkteams maken • consequent contracten winnen door te pitchen • met succes de beste deals onderhandelen • aandeelhouderswaarde opbouwen, jaar op jaar ... dan heeft u ons beïnvloedingsprogramma nodig
Deze live training onder leiding van een instructeur in Brugge (online of ter plaatse) is bedoeld voor teamleden en teamleiders die de principes en best practices van teamsamenwerking binnen hun teams willen leren en toepassen.
Aan het einde van deze training zijn de deelnemers in staat om:
Creëer een gedeelde richting om een collectieve visie, missie en doelen te stellen.
Bevorder een cultuur van samenwerking om positieve waarden te ontwikkelen en teams te motiveren.
Betrek teams door middel van teambuildingactiviteiten, innovatie en conflictbeheersing om de samenwerking te vergroten.
Meet de prestaties van teamsamenwerking om teamwerk en teamproductiviteit te analyseren.
Deze live training onder leiding van een instructeur in Brugge (online of ter plaatse) is bedoeld voor teamleiders en teamleden die de manier waarop ze met elkaar communiceren, samenwerken en met elkaar omgaan willen verbeteren. Door een reeks praktijken te volgen, kunnen teams deze vaardigheden verbeteren, wat leidt tot productiever werk en een gelukkiger werkleven.
Aan het einde van deze training zijn de deelnemers in staat om:
Identificeer en pak veelvoorkomende problemen aan in de manier waarop ze communiceren en reageren op anderen op het werk.
Verbeter de efficiëntie waarmee het werk in teamverband wordt uitgevoerd.
Begrijp zowel de individuele als de collectieve behoeften van een team om hun inspanningen beter te beheren en te sturen.
Begrijp de betekenis en het belang van emotionele intelligentie als indicator en gids om menselijke relaties op het werk te verbeteren.
Onze diensten worden online aangeboden aan klanten over de hele wereld in samenwerking met een groeiend internationaal partnernetwerk. Ons veranderende 10-weken durende, groepsgestuurde leerprogramma is ontworpen om managers te inspireren en te capaciteiten, en wordt gehost door expertenfacilitatoren en coaches, gemakkelijk online in de normale werkstroom aangeboden...
Na afloop van deze training hebben de deelnemers de volgende vaardigheden gekweekt:
EMOTIONELE INTELLIGENTIE Teams zijn slechts zo sterk als de menselijke relaties die tussen mensen bestaan.
COACHING Essentiële vaardigheden voor leiders om invloedrijk te zijn en het beste uit hun mensen te halen
LEIDERSCHAP Management gaat over taak en proces. Leadership gaat over mensen en groei.
CULTUUR Aanhoudende betrokkenheid bouwt de gewoonten en normen van een goed presterend team op.
TEAMS Een groep individuen is geen team. GoOD leiders bouwen geweldige teams.
Training 'Generatieverschillen in management. Medewerkers van de XYZ-generatie. 'How to function with them' is gericht op teamleiders en biedt kennis en vaardigheden op het gebied van communicatie en motivatie van medewerkers van de generaties X, Y en Z. Op basis van een interactieve methodologie legt de cursus de nadruk op praktische oefeningen en minicolleges, waardoor de vaardigheden die nodig zijn om een team te managen in een generatiediverse omgeving effectief kunnen worden verworven.
Lees meer...
Laatst bijgewerkt:
Testimonials (4)
Style of trainer although at time very fast and leaving littel rom for thinking. (not all can follow at his pace)
Paul - GEA Refrigeration Netherlands N.V. IT
Cursus - Communication and Teamwork
all topics from list were addressed but trainer adapt it to the question from the group
Iwona - LKQ Polska Sp. z o. o.
Cursus - Team Building and Management
Reflecting own my self to learn others
Roy Dekker - Axway GmbH
Cursus - People and Team Management
the pace, the information provided. the way it as taught with theory and practice cases, handouts, exercises, etc.
Carlos Abascal - Hewlett-Packard Centro de Servicios Globales, S. de R.L. de C.V.
Working In A Team training cursus in Brugge, Working In A Team opleiding cursus in Brugge, Weekend Working In A Team cursus in Brugge, Avond Working In A Team training in Brugge, Working In A Team instructeur geleid Brugge, Working In A Team privé cursus in Brugge, Weekend Working In A Team training in Brugge, Working In A Team op locatie in Brugge, Working In A Team een op een training in Brugge, Working In A Team trainer in Brugge, Avond Working In A Team cursus in Brugge, Working In A Team coaching in Brugge, Working In A Team boot camp in Brugge, Working In A Team instructeur geleid in Brugge,Working In A Team lessen in Brugge, Working In A Team instructeur in Brugge, Working In A Team on-site in Brugge, Working In A Team een op een opleiding in Brugge
