Bedankt voor uw aanvraag! Een van onze medewerkers neemt binnenkort contact met u op
Bedankt voor uw boeking! Een van onze medewerkers neemt binnenkort contact met u op.
Cursusaanbod
Introductie
Inzicht in het veranderende vaardighedenlandschap
- Overzicht van evoluerende technologietrends
- Huidige en opkomende technologische trends die van invloed zijn op de werkplek
- Belangrijke gebieden waar de vraag naar vaardigheden verschuift
- Kritieke lacunes in vaardigheden identificeren
- Uitvoeren van uitgebreide vaardigheidsaudits
- Inzicht in toekomstige competenties die essentieel zijn voor organisatorische groei
- Analyse van de vaardigheidskloof aan de hand van een casestudy
Het ontwerpen van effectieve programma's en het bevorderen van een leercultuur
- Op maat gemaakte omscholings- en bijscholingsprogramma's opzetten
- Strategieën voor het maken van gepersonaliseerde ontwikkelingsplannen.
- Gebruikmakend van moderne leerplatforms, bronnen en mentorschap.
- Onderscheid maken tussen omscholing en bijscholing en de juiste aanpak kiezen
- Het creëren van een ondersteunende leeromgeving
- Technieken om de betrokkenheid van medewerkers bij continu leren te stimuleren
- Het opbouwen van buy-in en toewijding van leiderschap om aanpassingsvermogen en groei te bevorderen
- Een gepersonaliseerd leerpadsjabloon ontwerpen voor organisaties van deelnemers
Impact meten en programma's aanpassen
- De effectiviteit van het programma beoordelen
- Vaststellen van key performance indicators (KPI's) en feedbackloops
- Analysetools gebruiken om trainingsresultaten en ROI te meten
- Aanpassen aan verschuivingen in de industrie
- Strategieën om trainingsprogramma's af te stemmen op technologische en industriële ontwikkelingen
- Praktijken voor continue verbetering voor kaders voor om- en bijscholing
- Het ontwerpen van een feedbackmechanisme en het analyseren van casestudy's over programma-aanpassingen
Samenvatting en volgende stappen
Vereisten
- Basiskennis van HR-praktijken en trainingsontwikkeling
Audiëntie
- HR-professionals
- Teamleiders
- Managers
14 Uren